Aktualne informacje o negocjacjach, Lokal Y025

Rozpoczęliśmy negocjacje nowego układu zbiorowego z Yukon Hospital Corporation.

Przewodnicząca Lokalu Y025 Leah Santo, Anne Hotte i Laura Howser tworzą nasz Zespół Negocjacyjny. Będą one współpracować z negocjatorem PSAC i Związkiem Pracowników Jukonu w celu wynegocjowania kontraktu, który spełni nasze potrzeby w tych trudnych czasach.

Zespoły pracodawców i związków zawodowych spotkały się w tygodniu 6 marca w Whitehorse.... CLICK to READ MORE

Potrzebujesz męża zaufania?

Masz problemy w pracy? Szukasz kogoś, z kim mógłbyś omówić jakąś sprawę lub kto mógłby odpowiedzieć na Twoje pytania dotyczące układu zbiorowego? Shop Stewards to wyszkoleni wolontariusze, którzy działają w imieniu członków w miejscu pracy. To oni są pierwszą osobą, do której możesz się zwrócić, gdy szukasz odpowiedzi lub gdy coś nie jest w porządku w miejscu pracy. Kliknij na ikonę Shop Steward, aby uzyskać katalog.

Zawsze potrzebujemy więcej Shop Stewardów!
Zastanów się, czy nie warto samemu podjąć się roli przedstawiciela związku. Zostanie rzecznikiem w miejscu pracy to skuteczny sposób na wspieranie swoich kolegów i budowanie silniejszego związku.
Dowiedz się więcej TUTAJ.

Możesz też sięgnąć po pomoc korzystając z formularza YEU Online Intake 24 godziny na dobę. Ktoś z sali
YEU skontaktuje się z Tobą w ciągu 2 dni roboczych.

Co jest dla ciebie ważne?

Czy cenisz sobie silną reprezentację związkową w miejscu pracy - Shop Steward dostępny dla Ciebie, gdy potrzebujesz pomocy? Czy ważne jest, aby pracownicy byli zaangażowani w decyzje dotyczące zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy? A może chcesz mieć pewność, że istnieje silny zespół negocjacyjny, gotowy do przedstawienia potrzeb pracowników pracodawcy przy stole negocjacyjnym?

Każda z tych krytycznych kwestii wymaga zaangażowania i aktywności lokalnej w miejscu pracy. Bez tego nie ma zbiorowej siły, nie ma jedności i nie ma solidarności. Pracodawcy uwielbiają, kiedy tak się dzieje - kiedy obecność związku w miejscu pracy jest osłabiona i zmniejszona przez wyczerpanie, przepracowanie i wypalenie.

Nie pozwólmy na to. Odbudujmy wspólnie naszą Lokalną! Uczestnicz w spotkaniach Lokalnej przez zbliżenie lub telefonicznie.

Znajdź najbliższe spotkanie lokalne TUTAJ

Zwycięstwo Unii dla członków Y025

Korporacja szpitalna uzgodniła ostatnio ze Związkiem Zawodowym, że zgodnie z artykułem 25.06 układu zbiorowego, członkowie jednostki negocjacyjnej WGH (Yukon Hospital Corporation) mają prawo do minimalnego wynagrodzenia za 4 godziny raportowania, nawet w sytuacji, gdy potrzebne są mniej niż 4 godziny pracy. Obejmuje to minimalną zapłatę za 4 godziny według obowiązującej stawki za nadgodziny, jeżeli pracownik zostanie poproszony o zgłoszenie się w dniu odpoczynku. To przekracza minimalne wymagania legislacyjne Ustawy o Standardach Zatrudnienia, która ustala wynagrodzenie za raportowanie na poziomie 3 godzin. Bycie członkiem związku ma swoje zalety!