Poniżej znajduje się mój harmonogram wizyt w miesiącu marcu 2023 roku. Proszę o zatrzymanie się, gdy będę w Państwa miejscu pracy z wszelkimi pytaniami i wątpliwościami. 

Wednesday, March 1
YEU Hall - Co-facilitating Shop Steward Training

Thursday, March 2
YEU Hall - Co-facilitating Shop Steward Training

Friday, March 3
10:00 - 12:00 Thomson Centre
13:00 - 14:30 Copper Ridge Place

Monday, March 6
9:00 - 10:00 Youth Achievement Centre
13:00 - 14:00 Family and Children's Services (Royal Bank Building)

Tuesday, March 7
9:00 - 11:00 Income Support
13:00 - 14:00 Home Care

Wednesday, March 8
9:00 - 10:00 Child, Youth and Family Treatment
10:30 - 11:30 Employment and Training Services

czwartek, 9 marca
9:00 - 11:00 Whistle Bend Place
13:00 - 14:00 Forensic and Complex Care

piątek, 10 marca
9:00 - 10:00 POP/EPI
10:30 - 11:30 Referred Clinic

poniedziałek, 13 marca
9:00 - 10:30 Withdrawal Management and Treatment Services
13:00 - 14:00 Corporate Services (H-1)

Tuesday, March 14
9:00 - 10:00 Young Offender's Facility
13:00 - 14:00 Safety and Clinical Excellence

Wednesday, March 15
9:00 - 10:00 St. Elias Residence
13:00 - 14:00 Innovation, Quality and Performance

Czwartek, 16 marca
9:00 - 10:00 Hanson House
10:30 - 11:30 Willow House
18:00 - 21:00 Local Y017 AGM

Piątek, 17 marca
9:00 - 10:30 Copper Ridge Place
13:00 - 14:30 Thomson Centre

poniedziałek, 20 marca
9:00 - 10:30 Home Care
13:00 - 14:00 Procurement Services (Royal Bank Building)
14:00 - 15:00 Finance and Administration (Royal Bank Building)

wtorek, 21 marca
9:00 - 10:00 Klondike House
10:30 - 11:30 Fireweed House

Wednesday, March 22
9:00 - 10:30 Family and Children's Services (Royal Bank Building)
13:00 - 14:30 Income Support

Monday, March 27
9:00 - 10:00 Nts' aw Chau House
13:00 - 14:30 Whistle Bend Place

wtorek, 28 marca
9:00 - 10:30 Withdrawal Management and Treatment Services

czwartek, 30 marca
9:00 - 10:00 Community Nursing

List otwarty do pana Michaela Hale'a i pana Van Randena:

Nazywam się Darcy Kasper i jestem przewodniczącą Yukon Employee's Union, Local Y017. Piszę do obu Panów w sprawie ostatnich premii przyznanych pielęgniarkom i obaw związanych z brakiem wglądu w inne obszary zawodowe w ramach Zdrowia i Usług Społecznych. Członkowie ze wszystkich sektorów służby zdrowia i opieki społecznej kontaktowali się ze mną od czasu ogłoszenia premii. Posłowie wyrazili poczucie, że są niedoceniani i że ostatni e-mail wysłany do pracowników z Pani biura był policzkiem.

Mam nadzieję, że oboje jesteście świadomi braków kadrowych w prawie wszystkich obszarach rządu Jukonu. Z tych braków, personel został oczekiwany do podjęcia dodatkowych obciążeń pracy w celu zapewnienia mandatów są spełnione. Rzadko kiedy pracownicy są doceniani za swoje wysiłki przez kierownictwo, które wykazało wzrost liczby stanowisk w tym czasie.
Przyglądając się konkretom, opiekunowie w domu opieki, terapeuci, dietetycy, pomoc domowa byli na pierwszej linii usług w opiece długoterminowej. Bez tych istotnych ról, opieka długoterminowa nie byłaby w stanie działać. Te stanowiska mają bardziej regularny kontakt z mieszkańcami. Wszystkie te stanowiska pracowały w niepełnym wymiarze godzin przez dłuższy czas. Podczas gdy ci pracownicy służby zdrowia zdają sobie sprawę z ważnej roli pielęgniarek, dzielą się ze mną odczuciami, że nie są one doceniane i traktowane jako coś oczywistego. Niektórzy członkowie obawiają się, że spotkają się z represjami ze strony kierownictwa, jeśli powiedzą o tym, jak się czują.

Otrzymałam e-maile i telefony od pracowników socjalnych, którzy zastanawiają się, dlaczego nie są postrzegani jako równie ważni jak pielęgniarki. Family and Children's Services od kilku lat działa w Whitehorse znacznie poniżej poziomu zatrudnienia. Biorąc pod uwagę, że tylko trzy społeczności mają pracowników socjalnych, a reszta otrzymuje usługi typu "drop-in", pomyślałabym, że rekrutacja i utrzymanie pracowników będzie ważnym priorytetem, tak jak wydaje się być nim pielęgniarstwo. Pracownicy socjalni zwracający się do mnie wyrazili poczucie, że nie są doceniani za swoje usługi.

Chciałam dotrzeć, aby wesprzeć naszych Lokalnych Członków i dać znać, że premie oferowane tylko pielęgniarkom zostały odebrane osobiście przez innych profesjonalistów pracujących obok pielęgniarek lub w innych obszarach Zdrowia i Służby Społecznej. Praca przez pandemię, braki kadrowe i zwiększone wymagania wobec jednostek z powodu inflacji nadal zbiera żniwo wśród członków. Członkowie czują się niedoceniani i brani za pewnik przez rząd Jukonu jako pracodawcę. Kiedy widzą wzrost stanowisk kierowniczych w miejscach pracy i mówi się im, że mają robić więcej za mniej, poczucie bycia niedocenianym jest jeszcze bardziej utrwalone.

Chciałbym mocno zachęcić, że premie lub pokaz wdzięczności dla wszystkich pracowników musi być zainicjowany przez Departament Zdrowia i Usług Społecznych. Poczucie bycia bardziej lub mniej docenianym w miejscu pracy może prowadzić do niechęci wśród zespołu. Jeśli tak się stanie, mam nadzieję, że Departament Zdrowia i Usług Społecznych weźmie odpowiedzialność za to, co stworzył dając premie jednej grupie, ignorując wszystkich innych. Braki kadrowe nie są wystarczającym uzasadnieniem; wszyscy wiemy, że wszystkie obszary w ramach Health and Social Services są niedostatecznie obsadzone.

Dziękuję za zwrócenie uwagi na obawy pracowników służby zdrowia i opieki społecznej. Można było tego wszystkiego uniknąć, gdybyśmy zajęli się negocjacjami, do których należy i w których uczestniczyliśmy przez ostatni rok.

Darcy Kasper
Prezes Lokalu Y017

Godzina rozpoczęcia: 6:00pm

Lokalizacja: Sala YEU

Wybory odbędą się na następujące stanowiska wykonawcze Local Y017:

Przewodniczący i pierwszy wiceprzewodniczący

Sekretarz, Skarbnik, Główny Mąż zaufania oraz 3 dyrektorów. 

Niektóre z tych stanowisk są krótkoterminowe i zostaną ponownie wybrane podczas AGM w 2021 roku, więc jest to doskonały czas, aby zaangażować się w krótkoterminowe 8-miesięczne stanowisko lub w stanowisko długoterminowe.

Będziemy mieli $400 w bonach upominkowych jako nagrody dla drzwi wspierając następujący lokalny biznes

* Air North

* Burnt Toast

* Baked

* Burnt Toast

* Chocolate Claim

* Blackbird Bakery

* Java Connection

***Nie będziemy serwować jedzenia, jak zwykle ze względu na ograniczenia Covid-19. Gorące i zimne napoje będą zapewnione.

Środki ostrożności ***Covid-19 będą na miejscu z maskami i środkami do dezynfekcji rąk dostępnymi do użytku. Miejsca siedzące zostaną ustawione tak, aby zachować dystans społeczny podczas spotkania.

Czekamy na Ciebie, a jeśli masz jakiekolwiek pytania, skontaktuj się z lokalnym prezesem i wiceprezesem za pośrednictwem. [email protected]

Cel:

Local Y017 rzuca wyzwanie członkom społeczności lokalnej, aby stworzyli nowe logo Local Y017, które będzie używane na stronie internetowej, materiałach drukowanych, a także innych powiązanych elementach Local Y017.

Wytyczne:

* Logo musi zawierać słowa "Local Y017"

* Logo musi być oryginalnym dziełem twórcy.

* Logo powinno wykorzystywać tylko następujące kolory: czarny, czerwony i biały.

* Logo powinno być związane poprzez grafikę z reprezentacją Lokalnej Y017 - Usługi zdrowotne człowieka

* Logo może być stworzone przy użyciu ołówków, kredek, markerów i/lub farb. Lub stworzone na komputerze.

* Logo powinno być proste, czytelne i łatwe do odtworzenia.

* Logo musi być stworzone i przesłane przez Lokalnego Członka Y017 w dobrej kondycji.

Format zgłoszenia:

Projekty muszą być przesłane w jednym z następujących formatów: jpg, tiff, lub pdf (w przypadku złożenia szkicu projektu w formie papierowej, należy go zeskanować lub w inny sposób wyrenderować do jednego z powyższych formatów komputerowych i przesłać). Zdjęcia mogą być większe, ale nie mogą być mniejsze niż 6 cali na 6 cali (6 "x6").

Nagrody:

Zwycięski projekt 150 dolarów

1st Runner Up $100

2nd Runner Up $50

Termin realizacji:

24 marca 2020 r.

Przesyłanie projektów do: [email protected]

Zastrzeżenie: Zwycięski projekt będzie chroniony prawami autorskimi i będzie należał wyłącznie do Local Y017; twórca projektu zrzeka się wszelkich znaków towarowych i bez ograniczeń wszelkich praw związanych z projektem. Projektant podpisze potwierdzenie, że jest osobą, która stworzyła logo i jest jego prawowitym właścicielem. Projektant zaświadcza również, że logo nie narusza praw osób trzecich i nie łamie żadnych praw autorskich. Projekty logo, które nie zostaną wybrane jako Zwycięski Projekt, zachowają pełną własność swojego projektu, a Y017 i YEU nigdy nie wykorzystają ich prac do reprodukcji jakiegokolwiek rodzaju.

W styczniu 2020 roku zamieścimy więcej informacji o konkursie na logo, które zastąpi przestarzałe Logo Lokalnej Y017. Będzie on otwarty dla wszystkich członków Y017, a dla dwóch najlepszych projektów przewidziane są nagrody.

Zacznij myśleć o tym już teraz...

Co oznacza Local Y017 Health and Human Services dla Ciebie i społeczności. Jest to Lokal Samorządu Jukonu reprezentujący ponad 1200 członków w całym Jukonie w zawodzie Służby Zdrowia i Pomocy Humanitarnej.

Stay Tuned!

Chcesz uzyskać więcej informacji, wyślij zapytania mailowe do: [email protected]

Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy

28 marca 2019 r.

Zbliża się Twoje Lokalne Walne Zgromadzenie Y017 na rok 2019.

Jeśli weźmiesz udział w spotkaniu, Twoje nazwisko zostanie uwzględnione w losowaniu jednego z trzech prezentów Air North o wartości 100 dolarów.

Pierwsza część naszego AGM rozpocznie się o godzinie 17:30, podczas której odbędzie się godzina towarzyska z jedzeniem i napojami bezalkoholowymi, w celu wprowadzenia i zadawania pytań.

Działalność rozpocznie się o godzinie 18:00 prezentacją raportów rocznych, a zakończy się wyborami władz o godzinie 19:30.

Mamy kilka wolnych stanowisk w Zarządzie, które należy obsadzić i będziemy oferować dwa razy w roku Honorię za udział w roli Dyrektora w Zarządzie. Zaangażowanie czasowe na każdym z tych stanowisk obejmuje uczestnictwo w 1 do 2 godzinnym comiesięcznym spotkaniu Lokalu Y017. Wszelkie inne zobowiązania są dobrowolne i dotyczą specjalnych wydarzeń.

Dostępne stanowiska:

II Wiceprezes
Skarbnik
Sekretarz
Główny Mąż zaufania
Czterech (4) Dyrektorów

Jeśli chciałbyś uzyskać więcej informacji na temat któregokolwiek z dostępnych stanowisk dyrektora wykonawczego Local Y017 lub dalszych informacji o dorocznym walnym zgromadzeniu, prosimy o kontakt z Local Y017 na adres. [email protected]