Merriam Webster definiuje Solidarność jako "poczucie jedności pomiędzy ludźmi, którzy mają te same interesy i cele." Doświadczenia, które dzielimy od początku pandemii COVID-19, pokazały nam wartość zbiorowego działania w celu postępu wspólnej sprawy i pokonania wspólnego wroga.
Globalne blokady wezwały nas wszystkich do pozostania w domach, aby chronić się nawzajem. Ta solidarność pomogła zmniejszyć wczesne skutki COVID-19 i uratowała życie. Wszędzie pracownicy fizyczni byli świętowani i oklaskiwani po zakończeniu swoich zmian. Razem uhonorowaliśmy tych bohaterów i czekaliśmy na wyjście z pandemii i powrót do naszego życia. W międzyczasie pracownicy niezbędni musieli stawić czoła miejscom pracy wysokiego ryzyka, nieodpowiedniej ochronie, dyskryminującym praktykom urlopowym i ciągłemu nękaniu w miejscu pracy.
Szczepionki dawały nam nadzieję na powrót do jakiegoś normalnego życia. Wszystko, czego potrzebowaliśmy, to nasza jedność, nasze wspólne zaangażowanie na rzecz większego dobra i trochę więcej czasu. W solidarności ustawiliśmy się w kolejce po szczepionki i mieliśmy nadzieję na najlepsze. Ale wahania dotyczące szczepionek i wiece przeciwko maskom pokazały nam, że poczucie jedności zaczynało się rozpadać. Nasza solidarność rozpadała się.
Mamy teraz kłopoty, na drodze do potencjalnie katastrofalnejczwartej fali tej choroby. Ponieważ COVID-19 zmutował w nowe i coraz bardziej nieprzewidywalne warianty, potrzeba naszej współpracy nigdy nie była większa. Chociaż wielu wybrało szczepienie, wielu odmówiło, a niektórzy nie mogą. Nasze dzieci są w szkole i są bezbronne, a zachorowań jest coraz więcej.
Solidarność to jedność lub porozumienie w uczuciach lub działaniach, zwłaszcza wśród jednostek mających wspólny interes. Naszym wspólnym interesem, gdy przedziera się przez COVID-19, jest zdrowie i dobre samopoczucie naszych społeczności, naszych sąsiadów, naszych kolegów. Naszym wspólnym wrogiem jest COVID-19, a nie każdy z nas. Wszyscy musimy zmierzyć nasze własne potrzeby jako jednostek z potrzebami zbiorowości, tak jak to robimy, gdy negocjujemy układ zbiorowy lub ustalamy zasady społeczne, które rządzą naszymi społecznościami.
W to Święto Pracy nawigujemy po federalnej kampanii wyborczej, zwiększonym ryzyku wariantu delty i cyklu wyborów komunalnych w Jukonie. W YEU przystępujemy do negocjacji z rządem Jukonu i miastem Whitehorse. Wszyscy pracujemy naszą drogę przez czas epickiego wyzwania. Żadna z tych rzeczy nie jest łatwa, ale każda duża praca jest łatwiejsza, gdy wszyscy dążą w tym samym kierunku.
Możemy wezwać naszą solidarność w tych wyborach, aby naciskać na prawdziwą ochronę dla naszych najbardziej wrażliwych pracowników; możemy domagać się płatnego zwolnienia lekarskiego dla każdego pracownika. Możemy zapytać kandydatów na liderów, jak ich partia będzie wspierać pracowników i prawa pracownicze podczas odbudowy po pandemii. Możemy domagać się inwestycji w szkolenia, aby pomóc w obsadzeniu tysięcy stanowisk w służbie zdrowia, które są wolne w całym kraju. Kiedy jesteśmy zjednoczeni, mamy ogromną siłę; żaden kandydat nie odważy się zignorować głosów tysięcy oddolnych działaczy związkowych w całym kraju, którzy domagają się bezpiecznych miejsc pracy i płatnych zwolnień lekarskich dla każdego.
W zeszłym roku stwierdziłem, że "Święto Pracy zrodziło się z czasami brutalnej walki pomiędzy wyzyskiwanymi pracownikami a wyzyskującymi pracodawcami. Dla klasy robotniczej pozbawionej wielu zabezpieczeń i praw, walka ta miała kluczowe znaczenie, a zwycięstwo utorowało drogę prawom pracy, na których polegamy nawet teraz. W obliczu globalnej pandemii, jedność pracowników i walka o prawa pracownicze jest dziś równie ważna."
W tym, naszym drugim pandemicznym Święcie Pracy, warto pamiętać, że solidarność była kluczem do każdego wielkiego zwycięstwa, każdej historycznej wygranej i każdego pokonanego wroga. Wszystkiego najlepszego z okazji Święta Pracy. Dziś odpoczywamy.
W solidarności,
Steve Geick, prezes
Związek Pracowników Jukonu
Pracownik CNA - Essential Worker Portrait #26; Pastel autorstwa Carolyn Olson