Dzielenie się strategiami rozwiązywania problemów w miejscu pracy
Proces składania zażaleń jest ciężko wywalczonym prawem, które zapewnia miejsce do rozwiązywania problemów w miejscu pracy. Istnieją jednak inne sposoby radzenia sobie z problemami, które pojawiają się w miejscu pracy. Podczas obrad Okrągłego Stołu Mężów zaufania podzielimy się naszymi doświadczeniami w stosowaniu innych strategii, takich jak coaching członków w zakresie asertywności, nieformalne rozmowy z Działem Kadr i kierownikami.
Opracowując podejście do rozwiązywania problemów z poszkodowanym członkiem, możesz pomóc mu rozwiązać problemy na wczesnym etapie i ku jego zadowoleniu. Pokazuje to również pracodawcy, że Ty i Twoi współpracownicy jesteście przygotowani do dochodzenia swoich praw wynikających z umowy i podważania wszelkich napotkanych murów!
Prosimy o RSVP klikając na czerwony przycisk poniżej.
Członkowie YG - zrozumienie układu zbiorowego pracy
Układ zbiorowy pracy jest najważniejszym dokumentem w życiu zawodowym członka związku, ale dla większości z nas poruszanie się po skomplikowanych sformułowaniach w układzie zbiorowym może być wyzwaniem.
Zwiększ swoje zrozumienie umowy poprzez udział w naszym jednodniowym warsztacie. Poznaj niektóre z jego kluczowych postanowień, korzystając z łatwego, czterostopniowego podejścia do interpretacji układu zbiorowego. Wykorzystując studia przypadków, przećwiczysz zastosowanie układu zbiorowego do rzeczywistych sytuacji w miejscu pracy.
Każdy członek, który pracuje dla rządu Jukonu może wziąć ten kurs na płatnym urlopie związkowym. Wszyscy YG Shop Stewards, przełożeni i kierownicy zespołów są gorąco zachęcani do wzięcia udziału w tym warsztacie.
Kliknij tutaj, aby zapoznać się z niektórymi lekturami przed kursem (nie są obowiązkowe, ale bardzo pomocne).
Termin rejestracji upływa 1 września. Ten kurs często się zapełnia, więc RSVP wkrótce i ubiegać się o urlop przy użyciu art. 11.10.
Jeśli nie jesteś członkiem YG lub nie możesz wziąć udziału w kursie, ale chciałbyś dowiedzieć się więcej, zachęcamy do rozpoczęcia kursu Zrozumieć układ zbiorowy pracy oferowanego online przez Public Service Alliance of Canada. Podobny kurs, który nie jest przeznaczony specjalnie dla członków YG, odbędzie się 4 października.
SZCZEGÓŁY EVENTU:
2285 2nd Ave
201
Whitehorse, YT y1A 1C9
Kanada
Mapa Google i wskazówki dojazdu
Zrozumieć układ zbiorowy pracy
Układ zbiorowy pracy jest najważniejszym dokumentem w życiu zawodowym członka związku, ale dla większości z nas poruszanie się po skomplikowanych sformułowaniach w układzie zbiorowym może być wyzwaniem.
Zwiększ swoje zrozumienie umowy poprzez udział w naszym jednodniowym warsztacie. Poznaj niektóre z jego kluczowych postanowień, korzystając z łatwego, czterostopniowego podejścia do interpretacji układu zbiorowego. Wykorzystując studia przypadków, przećwiczysz zastosowanie układu zbiorowego do rzeczywistych sytuacji w miejscu pracy.
Każdy członek związku może wziąć ten kurs na płatnym urlopie związkowym. Wszyscy lokalni liderzy, Shop Stewards, przełożeni i kierownicy zespołów są gorąco zachęcani do wzięcia udziału w tym warsztacie.
Kliknij tutaj, aby zapoznać się z niektórymi lekturami przed kursem (nie są obowiązkowe, ale bardzo pomocne).
Termin rejestracji upływa 15 września. Ten kurs często się zapełnia, więc RSVP wkrótce i ubiegać się o urlop związkowy, jeśli są zaplanowane do pracy w tym dniu.
SZCZEGÓŁY EVENTU:
2285 2nd Ave
201
Whitehorse, YT y1A 1C9
Kanada
Mapa Google i wskazówki dojazdu
YG Know Your Rights - Leaves
Twój układ zbiorowy (zwany też umową) określa Twoje prawa w miejscu pracy. Nie zawsze jest on łatwy do zrozumienia, ponieważ często używa się w nim języka prawniczego, a niektóre artykuły należy czytać łącznie, aby uzyskać pełne odpowiedzi.
Podczas tej 90-minutowej sesji Zoom dowiesz się o niektórych najbardziej powszechnych postanowieniach dotyczących urlopów w umowie YG-YEU/PSAC, takich jak urlop wypoczynkowy, chorobowy, okolicznościowy i dorywczy. Omówimy również, co zrobić, gdy odmówiono Ci udzielenia urlopu.
Pod koniec 90-minutowej sesji poczujesz się bardziej komfortowo w poruszaniu się po umowie, zrozumiesz ważne prawa i będziesz wiedział, co zrobić, gdy Twoje prawa nie są respektowane.
Prosimy o RSVP, aby dać nam znać, że planujesz wziąć udział w spotkaniu.
Chcesz dowiedzieć się więcej na własną rękę? Sprawdź ten kurs: PSAC nauka online
SZCZEGÓŁY EVENTU:
Orientacja Shop Stewarda
Czy uczciwość w pracy jest dla Ciebie ważna?
Czy chcesz dowiedzieć się więcej o swoich prawach i podzielić się wiedzą ze swoimi współpracownikami? Jeśli tak, to chcemy, abyś rozważył zostanie Shop Stewardem.
Shop Stewards są przedstawicielami Związku w miejscu pracy, którzy wspierają swoich współpracowników, odpowiadając na pytania, badając skargi i rozwiązując problemy. Więcej o roli stewarda można przeczytać tutaj.
Ścieżka Shop Stewarda rozpoczyna się od dwudniowego kursu , który dodatkowo rozwinie Twoje umiejętności komunikacyjne i rozwiązywania problemów.
Obecnie prowadzimy rekrutację na stanowiska Shop Stewardów w wielu zakładach pracy. Skontaktuj się z Głównym Mężem zaufania lub Przewodniczącym Lokalnym w celu uzyskania szczegółów dotyczących zostania Stewardem w Twoim Lokalu. Dane kontaktowe znajdują się na stronie lokalnej.
Jeśli uważasz, że ta rola jest dla Ciebie, mamy nadzieję, że dołączysz do nas na kursie. Dzięki niemu dowiesz się, czego będziesz potrzebować, aby rozpocząć pracę. Kurs Shop Steward Orientation trwa od 9.00 do 16.30.
Po tym kursie nowi Shop Stewards otrzymują mentoring od doświadczonych Stewardów.
Cała edukacja YEU jest bezpłatna, bez utraty wynagrodzenia dla członków biorących udział w kursach w czasie pracy.
Zarezerwuj miejsce, klikając czerwony przycisk WYŚLIJ RSVP poniżej. Uwaga: ilość miejsc jest ograniczona.
Termin rejestracji upływa 1 września.
2285 2nd Ave
201
Whitehorse, YT y1A 1C9
Kanada
Mapa Google i wskazówki dojazdu
Orientacja Shop Stewarda
Czy uczciwość w pracy jest dla Ciebie ważna?
Czy chcesz dowiedzieć się więcej o swoich prawach i podzielić się wiedzą ze swoimi współpracownikami? Jeśli tak, to chcemy, abyś rozważył zostanie Shop Stewardem.
Shop Stewards są przedstawicielami Związku w miejscu pracy, którzy wspierają swoich współpracowników, odpowiadając na pytania, badając skargi i rozwiązując problemy. Więcej o roli stewarda można przeczytać tutaj.
Ścieżka Shop Stewarda rozpoczyna się od dwudniowego kursu , który dodatkowo rozwinie Twoje umiejętności komunikacyjne i rozwiązywania problemów.
Obecnie prowadzimy rekrutację na stanowiska Shop Stewardów w wielu zakładach pracy. Skontaktuj się z Głównym Mężem zaufania lub Przewodniczącym Lokalnym w celu uzyskania szczegółów dotyczących zostania Stewardem w Twoim Lokalu. Dane kontaktowe znajdują się na stronie lokalnej.
Jeśli uważasz, że ta rola jest dla Ciebie, mamy nadzieję, że dołączysz do nas na kursie. Dzięki niemu dowiesz się, czego będziesz potrzebować, aby rozpocząć pracę. Kurs Shop Steward Orientation trwa od 9.00 do 16.30 w oba dni.
Po tym kursie nowi Shop Stewards otrzymują mentoring od doświadczonych Stewardów.
Cała edukacja YEU jest bezpłatna, bez utraty wynagrodzenia dla członków biorących udział w kursach w czasie pracy.
Zarezerwuj miejsce, klikając czerwony przycisk WYŚLIJ RSVP poniżej. Uwaga: ilość miejsc jest ograniczona.
Termin rejestracji upływa 20 maja.
2285 2nd Ave
201
Whitehorse, YT y1A 1C9
Kanada
Mapa Google i wskazówki dojazdu
Know Your Pension - An Info session Hospital Workers
Unionized members fight hard to obtain and protect strong workplace pensions. Pensions are deferred wages that allow workers to retire with dignity. Defined benefit pension plans are the best and most efficient way to provide a secure and predictable income in retirement. In this 2-hour session, you will learn how your Whitehorse General Hospital pension is calculated, how unpaid leave periods affect your pension, and many other aspects of your defined benefit pension plan.
James Infantino, PSAC's pension and benefits specialist, and Beckie Nash, Local Pension Advisory Committee member will be on hand to answer all your pension-related questions.
Prosimy o RSVP klikając poniżej czerwony przycisk Wyślij RSVP.
Organizowanie się na rzecz silniejszej Unii
"Ruch Pracy był główną siłą, która przekształciła nędzę i rozpacz w nadzieję i postęp"
Dr Martin Luther King Jr.
Jesteśmy podekscytowani rozpoczęciem rocznego projektu pilotażowego, który pomoże zbudować silniejszy związek na poziomie lokalnym. YEU, przy wsparciu PSAC, rozwija sieć wyszkolonych lokalnych organizatorów, którzy będą kontaktować się z członkami i planować angażujące działania.
Dlaczego warto się zorganizować?
Związki zawodowe dają pracownikom silny głos zbiorowy, abyśmy mieli godność i szacunek w pracy. Organizowanie się jest konieczne, aby mieć silne związki. Pracownicy mogą odnieść wielkie zwycięstwo w obliczu wielkich wyzwań, jeśli zbudujemy siłę i jedność w miejscu pracy. Organizujemy się, aby zdobywać wiedzę i władzę, a następnie używać jej w razie potrzeby. Zorganizowane miejsce pracy angażuje członków poprzez wartości związkowe, takie jak solidarność, bezpieczeństwo, współzależność, integracja i wspólne dobro.
Kliknij tutaj, aby przeczytać więcej o organizowaniu się w związku Local.
W jaki sposób Lokalni Organizatorzy będą wykonywać tę pracę organizatorską?
Organizatorzy lokalni uczą się umiejętności organizatorskich: jak prowadzić angażujące rozmowy z członkami, jak sporządzać mapy miejsc pracy i jak opracować plan działania dla każdego Lokalu.
Nasze kolejne spotkanie już 31 stycznia .
https://www.yeu.ca/local_organizer_jan2023
RSVP na wydarzeniu, a my skontaktujemy się z Tobą.
Więcej informacji na temat roli Lokalnego Organizatora można znaleźć w FAQ.
Kto może być Lokalnym Organizatorem?
Każdy członek YEU może być Lokalnym Organizatorem. Lokalni Organizatorzy są wybierani spośród kandydatów, którzy wykazują zainteresowanie i zaangażowanie w budowanie silniejszego związku.
Zainteresowani członkowie mogą jeszcze wystąpić i zostać Lokalnymi Organizatorami.
Aby uzyskać więcej informacji na temat organizacji lokalnej, prosimy o kontakt z lokalnymi przewodniczącymi lub Lynne Pajot.
Okrągły Stół Shop Stewarda - wymagania operacyjne
Termin Wymagania operacyjne jest używane i nadużywane w czasie, gdy pracodawca rozpatruje wnioski o urlop. Kiedy pracodawca może wykorzystać wymagania operacyjne jako powód odrzucenia wniosków o urlop naszych członków? Czy musi udowodnić, że takie wymagania rzeczywiście istnieją? Co może zrobić Steward, aby pomóc współpracownikowi, którego wniosek o urlop został odrzucony z tego powodu?
Na te i inne pytania odpowiemy podczas obrad okrągłego stołu Shop Stewardów. Nie jesteś Shop Stewardem, ale interesuje Cię ten temat? Ciebie również zapraszamy!
Możesz wziąć urlop unijny, aby uczestniczyć w tym 3-godzinnym, osobistym Okrągłym Stole. RSVP klikając na czerwony przycisk poniżej.
Oto kilka podstawowych informacji, które pozwolą na przygotowanie pompy: https://www.yeu.ca/leavedenied