MEDIA RELEASE
15 lutego 2023 r.
Potencjalne naruszenia praw człowieka w grę wchodzą
Ostatnie opóźnienie w wypłacie premii obiecanych pracownikom służby zdrowia na Terytorium Jukonu wzbudziło poważne obawy o potencjalne naruszenie praw pracowniczych, w tym praw człowieka. Obiecane premie miały na celu zatrzymanie istniejącego personelu i zachęcenie do nowych wysiłków rekrutacyjnych, ale opóźnienie sprawiło, że wiele pielęgniarek czuje się sfrustrowanych i niedocenionych.
Zgodnie z raportem dyrektora w departamencie zdrowia i usług społecznych, wszystkie "pozycje YEU Nursing są potwierdzone, aby otrzymać swoje płatności bonusowe w partiach". Pierwsza wypłata została dokonana dopiero w zeszłym tygodniu, po obietnicy złożonej przez rząd Jukonu, która powinna była zostać zrealizowana od 1 grudnia 2022 roku. YEU polega na starszym zespole kierowniczym organizacji w celu uzyskania kluczowych informacji i pochwala źródło raportu za ujawnienie tej informacji.
"Ostatnie opóźnienie w wypłacie premii budzi poważne obawy o potencjalne naruszenie praw człowieka pielęgniarek w Jukonie" - powiedział Steve Geick, przewodniczący Związku Pracowników Jukonu (YEU). "Brak terminowej rekompensaty ma negatywny wpływ na pielęgniarki i system opieki zdrowotnej na tym terytorium".
YEU wzywa rząd Jukonu do przedstawienia jasnych informacji na temat opóźnionych wypłat premii oraz do podjęcia działań mających na celu przestrzeganie praw pracowników i standardów zatrudnienia, w tym praw człowieka. Dodatkowo YEU zauważa, że wypłaty premii powinny obejmować również osoby przebywające na urlopie z powodów związanych ze statusem rodzinnym.