Przewaga Unii

Członkostwo oznacza

• Lepsze wynagrodzenia
• Zwiększone świadczenia pozapłacowe
• Dodatkowe przepisy dotyczące urlopów
• Sprawiedliwsze planowanie
• Równość wynagrodzeń
• Wynegocjowane warunki
• Lepsza ochrona przed zwolnieniem
• Równe prawa
• Większy dostęp do emerytur
• Dostęp do reprezentacji i skargi
• Większy szacunek
• Zwiększona siła pracowników
• Fundusz sprawiedliwości społecznej

Informacje dla nowych członków

YEU to TY

Jesteś teraz członkiem jednego z ponad 25 Lokali w Związku Zawodowym Pracowników Yukon. Local to grupa członków zorganizowana na poziomie miejsca pracy (np. Yukon College) w celu stworzenia dobrze zorganizowanego połączenia między członkami a większą strukturą związku. YEU jest jednym z 17 elementów Kanadyjskiego Związku Służb Publicznych (Public Service Alliance of Canada).  

Podpisz kartę Unii 

Zgodnie z Kanadyjską Radą Stosunków Przemysłowych wszyscy członkowie związku muszą fizycznie podpisać kartę członkowską. Zazwyczaj robi się to w jednym z pierwszych dni pracy, gdy dział kadr dostarcza dokumenty wdrożeniowe i orientacyjne. Jeśli jeszcze jej nie wypełniłeś, skontaktuj się z działem kadr. Mamy formularz online, który można przesłać z podpisem cyfrowym jako środek tymczasowy. Po otrzymaniu formularza w formie cyfrowej zostanie do Ciebie wysłana jego papierowa kopia. Następnie należy podpisać formularz i odesłać go do nas pocztą. Public Service Alliance of Canada wyśle ci stałą kartę pocztą w ciągu około 3 miesięcy.  

Podpisz Kartę Unii już teraz!

Wprowadzenie dla nowych członków:

Twój układ zbiorowy pracy prawie na pewno zawiera sformułowanie uprawniające Cię do krótkiego wprowadzenia do związku, przeprowadzonego przez przedstawiciela związku. W niektórych Lokalach są to zorganizowane sesje grupowe, podczas gdy w innych Lokalach są one przeprowadzane indywidualnie przez Głównego Męża zaufania lub członka Zarządu Lokalnego. Skontaktuj się z lokalnym przewodniczącym, aby dowiedzieć się więcej. 

Umowy zbiorowe

Układ zbiorowy pracy to umowa wynegocjowana między związkiem zawodowym a pracodawcą. Określa on prawa i obowiązki wszystkich stron. Zazwyczaj obejmuje on takie kwestie jak nadgodziny, zwolnienia lekarskie i wiele innych. Twój dział kadr powinien dostarczyć Ci wydrukowany egzemplarz układu zbiorowego lub możesz uzyskać do niego dostęp, wybierając swoją lokalizację na naszej stronie lokalizacji.

Twoje kontakty

Przewodniczący lokalny jest odpowiedzialny za koordynację zarządzania sprawami lokalnymi i jest głównym rzecznikiem lokalnym w kontaktach z kierownictwem. Twój Chief Shop Steward rekrutuje i doradza stewardom oraz wspomaga komunikację między nimi. Zapewnia on właściwe stosowanie układów zbiorowych, ustaw i rozporządzeń. Jego dane kontaktowe można znaleźć, wybierając swój oddział lokalny na naszej stronie oddziałów lokalnych.

Twoja strona internetowa

Na tej stronie powinieneś być w stanie znaleźć praktycznie wszystko, czego potrzebujesz. Informacje istotne dla wszystkich członków (niezależnie od ich lokalizacji) znajdują się w sekcji Dla członków. Informacje specyficzne dla danej lokalizacji znajdują się w sekcji Lokalizacje. Jeśli czegoś nie możesz znaleźć, skontaktuj się z nami za pomocą strony Kontakt.

Pozostań w kontakcie

Zapisz się do naszego elektronicznego biuletynu i ważnych aktualizacji. Nasz e-biuletyn wysyłamy co około 2 tygodnie. Inne aktualizacje lub wiadomości e-mail będą pojawiać się rzadko i w czasie ważnych wydarzeń związkowych, takich jak negocjacje umów lub ważne spotkania. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie, jeśli zmienisz zdanie. Otrzymasz nasz biuletyn w wersji papierowej pocztą. Subskrybuj elektroniczny biuletyn YEU poniżej.

Stypendia edukacyjne YEU 2023

Każdego roku Yukon Employees' Union z dumą przyznaje osiem stypendiów edukacyjnych w wysokości 1000 USD każde dla członków i osób pozostających na ich utrzymaniu, które kontynuują edukację na poziomie policealnym. Edukacja może odbywać się w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin, a uprawnione osoby mogą ubiegać się o stypendium w każdym wieku i na każdym etapie swojej ścieżki edukacyjnej.

Przed złożeniem wniosku należy zapoznać się z wytycznymi dotyczącymi stypendiów, do których link znajduje się poniżej. Wnioski można składać elektronicznie za pomocą połączonego formularza (cała wymagana dokumentacja musi być załączona elektronicznie) lub w formie papierowej. Wnioski w wersji papierowej należy przesłać pocztą lub dostarczyć do biura YEU przed upływem terminu 30 września 2023 r.

Wytyczne dotyczące stypendiów YEU, 2023 r.

Wniosek o stypendium YEU, 2023 (zgłoszenie online)

Wniosek o stypendium YEU, 2023 (do pobrania i wydrukowania w formacie PDF, do złożenia w formie papierowej)

Zniżki dla członków Unii

Wynegocjowane rabaty

Aby zapewnić swoim członkom jak najlepsze usługi, YEU i PSAC wynegocjowały preferencyjne stawki i zniżki z różnymi dostawcami usług. Członkowie YEU mają dostęp do ekskluzywnych oszczędności dzięki temu programowi, co przekłada się na wartość dodaną dla Ciebie! Zawsze szukamy nowych partnerstw, aby pomóc naszym członkom zaoszczędzić pieniądze i uzyskać dostęp do doskonałych usług w domu i poza nim. Twój numer członkowski jest kluczem do zniżek na artykuły spożywcze, gaz, paliwo do ogrzewania domu, rekreację.

Pobierz nasz arkusz zniżek dla członków na 2023 rok.

NOWA ZNIŻKA dla członków YEU w HOTELU VERSANTE

YEU ma przyjemność ogłosić nowo wynegocjowaną zniżkę tylko dla członków w hotelu Versante w Richmond, BC.
Położony kilka minut od lotniska w Vancouver, ale z dala od typowych miejsc, hotel Versante olśniewa żywymi kolorami, kultowymi meblami,
i dużą ilością naturalnego światła.  

Hotel oferuje

- Bezpłatny transfer na lotnisko luksusowym samochodem
- Bezpłatne szybkie łącze Wi-Fi
- Bezpłatne przekąski w pokoju
- Podgrzewany basen na dachu i wanna z hydromasażem
- Całodobowa sala fitness z rowerami Peloton
- Suszarki do włosów Dyson Supersonic®
- Bezpłatna wypożyczalnia rowerów

KLIKNIJ TUTAJ, aby zobaczyć kartę pokoju i zarezerwować pobyt.

Aby zarezerwować pokój:

1. Przejdź do www.versantehotel.com

2. Kliknij czerwony przycisk REZERWUJ TERAZ

3. Typ yukon pod Corporate Code, kliknij ADD, a następnie kliknij czerwony przycisk UPDATE GUESTS & ROOMS.

Pojawi się kalendarz z obniżonymi cenami pokoi według daty. Wybierz datę i zarezerwuj bezpośrednio.

Union Savings

Union Savings to jedyny w Kanadzie program świadczeń dla członków związków zawodowych, nienastawiony na zysk. Dzięki współpracy z prawie 2 milionami członków w całej Kanadzie i wykorzystaniu efektu skali, negocjowane są zniżki dla członków związków, emerytów i ich rodzin.

Zniżki obejmują wszystko, od witryn z modą i kosmetykami po usługi telefonii komórkowej, zakupy online i oszczędności na podróżach. Odwiedź stronę już dziś i zacznij korzystać. Aby skorzystać z oszczędności, zarejestruj się jako członek PSAC w menu rozwijanym "wybierz swój związek", a następnie wybierz Północ jako swój region. Nie trzeba nawet wprowadzać numeru członkowskiego związku!

ZAREJESTRUJ SIĘ DZIŚ na unionsavings.ca

BEZPŁATNE ubezpieczenie na życie w wysokości 10 000 USD

Członkowie YEU/PSAC w dobrej kondycji kwalifikują się do BEZPŁATNEJ polisy ubezpieczeniowej na życie o wartości 10 000 USD. 

Udostępnione przez Coughlin & Associates dzięki PSAC Insurance Trust.

Aby ubiegać się o tę korzyść, należy podać swój numer identyfikacyjny PSAC - prosimy o kontakt z działem obsługi członkostwa YEU w celu uzyskania numeru identyfikacyjnego PSAC i poproszenia o kartę rejestracyjną dla tej BEZPŁATNEJ polisy. Zachęcamy wszystkich naszych członków do skorzystania z tej korzyści; bez żadnych zobowiązań, jest to świetny sposób, aby pomóc chronić swoich bliskich. 

Zadzwoń do Działu Obsługi Członków YEU pod numer 667-2331, wew. 1000 lub wyślij wiadomość e-mail na adres [email protected]

Składki członkowskie

Ile płacisz składek?

Składki są obliczane w następujący sposób: Składki PSAC + składki Component + składki lokalne

Od 1 września 2022 r. składki są przekazywane przez pracodawcę do Public Service Alliance of Canada w wysokości 1,6134%* wynagrodzenia** plus składka w wysokości 1 USD miesięcznie za członka na krajowy fundusz strajkowy (członkowie strajkujący są opłacani z tego funduszu).

Ze składek otrzymywanych przez PSAC:

*PSAC zatrzymuje 0,9593% plus składka na fundusz strajkowy w wysokości $1/miesiąc
YEU otrzymuje .6541%
***(członkowie Y017 płacą dodatkową składkę w wysokości $10/miesiąc)

Wszelkie zmiany stawek składek są wynikiem decyzji podjętych przez delegatów na Konwencji Krajowej PSAC oraz na odbywających się co trzy lata konwencjach każdego związku. Delegaci Związku Zawodowego Pracowników Jukonu nie głosowali za podniesieniem składek od 2017 r., a PSAC miał bardzo niewielką podwyżkę po konwencji w 2022 r. (.0036%) uwzględnioną w powyższych danych.

**Składki są pobierane od:

• Regularne wynagrodzenie
• Wynagrodzenie za nadgodziny
• Wynagrodzenie retro
• Premie za zmianę
• Regularne wynagrodzenie za czas choroby

**Składki NIE są pobierane od:

• Wynagrodzenie izolowane
• Zwrot kosztów podróży
• Odprawa
• Wynagrodzenie za pozostawanie w gotowości
• Zgłaszanie wynagrodzenia
• Wynagrodzenie za oddzwonienie
• Premia Yukon
• Wypłata za urlop
• Wypłata za czas oczekiwania
• Rozstrzyganie skarg
• Długoterminowe zwolnienie chorobowe
• Płatności WCB

***Zmianyw opłatach lokalnych i oddziałowych mogą również mieć zastosowanie. Takie zmiany będą wynikiem decyzji podjętych na lokalnym WZA. Na przykład w 2022 r. członkowie Local Y017 głosowali na swoim WZA za pełnoetatowym, płatnym przewodniczącym lokalnym za 10 USD na członka miesięcznie na okres próbny jednego roku. (Każda lokalna organizacja może zdecydować się na podniesienie składek swoich członków, poddając tę kwestię pod głosowanie na WZA lub SGM).

Negocjacje

Dlaczego miałoby mi zależeć na negocjacjach?

Układ zbiorowy chroni pracownika w miejscu pracy. Określa on prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy, w tym godziny pracy, nadgodziny, urlopy, zwolnienia chorobowe, rodzinne i inne rodzaje urlopów, procedury składania zażaleń, wynagrodzenie, świadczenia i wiele innych. Zasadniczo jest to zbiór zasad dotyczących życia w pracy. Podczas procesu negocjacyjnego członkowie związku informują nas o tym, co należy zmienić lub dodać do układu zbiorowego. Nazywamy to wkładem negocjacyjnym i jest on wykorzystywany do kształtowania następnego układu zbiorowego.

Jak przebiega proces negocjacji?

Jest to ZAWSZE właściwy czas na zastanowienie się nad negocjacjami i przedstawienie pomysłów i wkładu w kolejną rundę negocjacji. Około 6 miesięcy przed wygaśnięciem układu zbiorowego pracy jednostka negocjacyjna ogłosi wezwanie do wniesienia wkładu w negocjacje. Jest to okazja do przedstawienia swoich pomysłów. Prześlij swój wkład na formularzu Bargaining Input w wersji papierowej lub skorzystaj z połączonego formularza online w dowolnym momencie, aby przesłać swoje pomysły.

3 do 4 miesięcy później kończą się negocjacje. Jednostka negocjacyjna wybiera komitet negocjacyjny. Ustala ona priorytety i łączy wiele propozycji przekazanych jej przez członków. Komitet ten wybiera mały zespół negocjacyjny, który (z pomocą negocjatora PSAC) przygotowuje pakiet do wykorzystania w negocjacjach z pracodawcą. Jeśli obecna umowa zbiorowa wygaśnie przed zakończeniem negocjacji, pracodawca będzie honorował wygasłą umowę.

Co zrobić, jeśli pomiędzy układami zbiorowymi pojawia się kwestia sporna?

Jeśli istnieje pilna kwestia, która nie może czekać do następnej rundy negocjacji, może istnieć rozwiązanie. Do układów zbiorowych pracy można wprowadzać zmiany w trakcie ich obowiązywania. Aby rozpocząć tę procedurę, należy złożyć skargę. Więcej informacji na ten temat można znaleźć na naszej stronie Problemy w pracy.

Jak możesz wnieść swój wkład?

Zestawy negocjacyjne są zazwyczaj dystrybuowane do Lokali przed rozpoczęciem wprowadzania danych. Zestawy negocjacyjne online będą również dostępne po rozpoczęciu kolejnej rundy negocjacji.

Pobierz i wydrukuj formularz Bargaining Input Form. Zbierz jak najwięcej podpisów popierających Twoją sugestię i odeślij formularz do Lokalnego Przewodniczącego, Głównego Męża zaufania lub Biura Związku Zawodowego Pracowników Yukon.

Problemy w pracy

Sprawdź swój układ zbiorowy

Układ zbiorowy pracy określa prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy, w tym godziny pracy, nadgodziny, urlopy wypoczynkowe, chorobowe, rodzinne i inne rodzaje urlopów, procedury składania zażaleń, wynagrodzenie, świadczenia i wiele innych. Istnieje bardzo duża szansa, że odpowiedź na Twoje pytanie znajdzie się w tej umowie.

Po rozpoczęciu pracy dział kadr powinien był dostarczyć wydrukowany egzemplarz układu zbiorowego pracy. Można go również wyświetlić online na stronie lokalnej, wybierając swoją lokalizację.

Skontaktuj się z prezesem lub stewardem

Twój Steward może pomóc Ci zrozumieć Twoje prawa w pracy, rozwiązać wiele problemów i złożyć skargę. Aby znaleźć swojego męża zaufania, przejdź do strony lokalnej, wybierając swoją lokalizację.

W przypadku małych lokalizacji, przewodniczący jest przedstawicielem związku. Jest on również odpowiedzialny za koordynację zarządzania sprawami lokalnymi. Jest on głównym rzecznikiem Lokalu w kontaktach z kierownictwem.

Jak odmówić wykonywania niebezpiecznej pracy

W większości przypadków pracownicy w Jukonie mają prawo odmówić wykonywania niebezpiecznej pracy. W związku z trwającą pandemią COVID-19 możesz mieć wrażenie, że jesteś proszony o wykonanie niebezpiecznej pracy. Należy pamiętać, że aby skorzystać z tego prawa, należy najpierw zgłosić się do pracy. Niezgłoszenie się do pracy na polecenie może prowadzić do utraty wynagrodzenia lub postępowania dyscyplinarnego.

Zgodnie z ustawą Yukon Workers' Safety and Compensation Act, pracownik ma prawo odmówić pracy, jeśli ma powody, by sądzić, że w miejscu pracy istnieją warunki, które stanowią nadmierne zagrożenie. CZYTAJ WIĘCEJ TUTAJ

Kontakt YEU

Jeśli po zapoznaniu się z układem zbiorowym pracy masz problemy ze znalezieniem tego, czego szukasz, jeśli Twój przewodniczący/steward jest niedostępny lub po prostu nie wiesz, jaki krok podjąć w następnej kolejności, jesteśmy do Twojej dyspozycji, aby Ci pomóc.

Odwiedź naszą stronę kontaktową, aby się z nami skontaktować.

Zaangażuj się

Weź udział w lokalnych spotkaniach

YEU jest silnym związkiem z wieloma oddziałami lokalnymi. Większość Lokali odbywa comiesięczne spotkania i naprawdę potrzebują wkładu i wkładu członków takich jak Ty. Uczestniczymy również w wydarzeniach społecznych na całym terytorium. Jedynym sposobem, w jaki możemy to utrzymać, jest prężna grupa wolontariuszy. Mamy nadzieję, że pomożesz w jednym z naszych wydarzeń i poświęcisz trochę czasu, aby uczynić swój związek bardziej efektywnym. Jeśli nie jesteś pewien, co możesz zaoferować, po prostu wpadnij, aby spotkać ludzi o wspólnych zainteresowaniach. Sprawdź nasz kalendarz wydarzeń.

Zostań mężem zaufania

Jeśli chcesz zostać rzecznikiem swoich współpracowników w miejscu pracy, możesz zostać mężem zaufania. Staniesz się atutem w swoim miejscu pracy, zyskasz pewność siebie i umiejętności, które można wykorzystać we wszystkich aspektach życia i pracy. Powiadom YEU lub swojego lokalnego przewodniczącego/szefa stewardów i daj im znać, że jesteś zainteresowany.

Dołącz do komitetu

Każdy członek o nieposzlakowanej opinii może zasiadać w komitecie. Możesz być zainteresowany dołączeniem do jednego z regionalnych komitetów PSAC ds. równości:

• Komitet Kobiet
• Komitet ds. zdrowia i bezpieczeństwa
• Komitet ds. widoczności rasowej
• Komitet ds. Ludności Aborygeńskiej
• Pride (LGBT)
• Komitet ds. dostępu
• Komisja ds. młodzieży
• Sieć facylitatorów sojuszu

Skontaktuj się z biurem PSAC pod numerem 867-668-8593, jeśli jesteś zainteresowany udziałem w komitecie regionalnym.

Utrzymanie członkostwa na przedłużonym urlopie

Jeśli jesteś członkiem Związku Zawodowego Pracowników Yukon, który spodziewa się urlopu macierzyńskiego, wychowawczego lub innego przedłużonego urlopu, zachęcamy do wypełnienia poniższego formularza. Spowoduje to wysłanie wniosku do centrali PSAC w Ottawie o utrzymanie członkostwa w związku w dobrej kondycji podczas urlopu bezpłatnego.

Jest to szczególnie ważne, jeśli chcesz mieć stały dostęp do usług reprezentacyjnych YEU i PSAC.

Kliknij TUTAJ, aby zapoznać się z formularzem PSAC Member in Good Standing Form.

POUFNY formularz zgłoszeniowy

Możesz skorzystać z tego formularza, aby anonimowo przesłać poufne informacje na temat miejsca pracy, niepokojących warunków pracy lub problemów systemowych, którymi związek zawodowy może się zająć. Zgłoszenia trafią wyłącznie na skrzynkę e-mail przewodniczącego YEU, a tożsamość użytkownika nie zostanie udostępniona. Możesz podać swój adres e-mail na końcu formularza, jeśli chcesz, aby skontaktowano się z Tobą w odpowiedzi na Twoje zgłoszenie, ale jest to wyłącznie Twój wybór.

KLIKNIJ TUTAJ, aby otworzyć formularz.