W tym dniu Święta Pracy, Związek Pracowników Jukonu zwraca uwagę na Twoje zdrowie i bezpieczeństwo w miejscu pracy.

Czy Twoje miejsce pracy jest bezpieczne?  

Jeśli nie możesz powiedzieć z całą pewnością, że jesteś bezpieczny w pracy, Yukon Employees' Union może pomóc zapewnić, że jest to zdrowsze miejsce do spędzania dni roboczych.

Niektóre miejsca pracy w Jukonie są oznaczone jako miejsca wysokiego ryzyka. Oznacza to, że w tych miejscach pracy panują warunki, które narażają pracowników na większe niż zwykle ryzyko. Ostatnio nasi członkowie w jednym z takich miejsc pracy skontaktowali się z nami z prośbą o wsparcie.

Grupa ta obsługuje wrażliwych członków społeczności, a praca ta naraża ich na większe ryzyko narażenia na choroby zawodowe, takie jak COVID19. Są oni zatrudnieni w miejscach o minimalnym stosunku liczby pracowników do liczby klientów, określonym przez pracodawcę, ale kiedy ich miejsce pracy nie jest w pełni obsadzone, nie można utrzymać bezpiecznego stosunku liczby pracowników do liczby klientów. To naraża pracowników i klientów na zwiększone ryzyko przeniesienia choroby. YEU pracuje nad zwróceniem uwagi pracodawcy na zagrożenia dla zdrowia i bezpieczeństwa związane ze zbyt małą liczbą pracowników.

Aby pomóc w poprawie bezpieczeństwa i higieny pracy tej grupy pracowników, mamy:

• Zgłosił problem (lub potencjalny problem) swojemu pracodawcy
• Zgłoszenia incydentów - tam, gdzie istnieje system zgłaszania
• Wyjaśnienie i zakwalifikowanie zagadnienia oraz jego potencjalnych skutków (w tym przypadku brak odpowiedniego personelu i środków ochrony indywidualnej naraża pracowników na większe ryzyko zachorowania na COVID-19)
• Wywołały ustanowienie lub przywrócenie bardziej skutecznych systemów bezpieczeństwa i higieny pracy
• Rozwiązywanie problemów pracowników bez żadnych represji
• W przypadku, gdy nie byliśmy w stanie rozwiązać problemu w miejscu pracy, pomagaliśmy pracownikom eskalować ich obawy do Rady Bezpieczeństwa i Odszkodowań Pracowników.

W lipcu tego roku ustawa o bezpieczeństwie i kompensacji pracowników zastąpiła ustawę o bezpieczeństwie i higienie pracy. 

A więc, czy Twoje miejsce pracy jest bezpieczne? Jeśli uważasz, że nie jest, daj nam znać.

Są to prawa dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, które chronią wszystkich pracowników:

1. PRAWO DO WIEDZY
   Masz prawo wiedzieć, jakie zagrożenia dla zdrowia i bezpieczeństwa są możliwe w Twoim miejscu pracy. Pracodawcy są prawnie zobowiązani do poinformowania pracowników o wszelkich zagrożeniach, z jakimi mogą się zetknąć, o prawdopodobieństwie narażenia na nie oraz o powadze szkody w przypadku narażenia. Pracodawcy muszą upewnić się, że pracownicy wiedzą, jak zachować bezpieczeństwo w pracy, gdy występują zagrożenia.
   
   
2. PRAWO DO U CZESTNICTWA
   Pracownicy mają prawo do uczestnictwa w działaniach na rzecz bezpieczeństwa i higieny pracy. Może to oznaczać członkostwo w komisji ds. bezpieczeństwa i higieny pracy, bycie przedstawicielem ds. bezpieczeństwa w miejscu pracy lub przyjęcie innych funkcji związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy w miejscu pracy.
   
   Uczestnictwo wiąże się również z obowiązek zgłaszania zagrożeń w miejscu pracybez względu na to, jak duże lub małe jest to przedsięwzięcie. Przełożeni, kierownicy, wyższa kadra kierownicza i pracodawcy są w równym stopniu odpowiedzialni za zgłaszanie zagrożeń i zapewnienie ochrony udziału pracowników.
   
   
3. PRAWO DO OD MOWY
   Pracownicy mogą odmówić wykonywania pracy, która ich zdaniem naraża ich samych lub innych na ryzyko. Na naszej stronie internetowej znajduje się artykuł, który pomoże Ci przeprowadzić pracowników przez ten proces: https://www.yeu.ca/how_to_refuse_unsafe_work
   Pracownicy mogą również skontaktować się z Radą Bezpieczeństwa i Odszkodowań Pracowników (Workers' Safety and Compensation Board), jeśli uważają, że ich obawy dotyczące bezpieczeństwa w miejscu pracy nie są traktowane poważnie. Strona referencyjna dla pracowników znajduje się tutaj: https://www.wcb.yk.ca/web-0005
   
   
4. PRAWO DO BRAKU REPRESJI
   Każdy pracownik, który zgłosi problem, który jego zdaniem stanowi zagrożenie dla zdrowia i bezpieczeństwa, jest chroniony przed represjami. Bezpieczeństwo i higiena pracy wymaga, aby miejsca pracy chroniły osoby, które zgłaszają jakiekolwiek wątpliwości. Pracownicy, którzy obawiają się represji w postaci dyscypliny lub kary, są znacznie mniej skłonni do zgłaszania zagrożeń.

W tym roku w Dniu Pracy staramy się o bezpieczne i zdrowe miejsca pracy dla wszystkich mieszkańców Jukonu. Mamy nadzieję, że spędzicie relaksujący dzień, ciesząc się owocami swojej pracy.

W solidarności i bezpieczeństwie,

Związek Pracowników Jukonu