Nasz list do Mikołaja był dość krótki; wszystko, czego chcieliśmy na święta, to uczciwa umowa dla wszystkich pracowników YG. To, co dostaliśmy, to bryła węgla i zaproszenie, aby spróbować ponownie w nowym roku.

Ostatnio informowaliśmy Państwa o naszych sesjach negocjacyjnych, które odbyły się pod koniec listopada. Gdy kończyliśmy te rozmowy, zespół pracodawców obiecał, że wróci do nas w tym tygodniu ze zmienionym mandatem ekonomicznym. Musieli zwrócić się do Zarządu YG o aktualizację mandatu i przedstawienie zespołowi poprawionej oferty finansowej.

W iście grinchowym posunięciu zespół pracodawcy NIE wrócił z kompletną, poprawioną ofertą finansową. W rzeczywistości ponownie poprosili nas o wstrzymanie się z działaniami, podczas gdy oni wrócą do zarządu, aby przedstawić poprawioną ofertę.

Więc co to oznacza?

Nie jesteśmy dalej niż pod koniec naszej ostatniej sesji dwa tygodnie temu.

W końcu, po bardziej frustrującym czasie spędzonym przy stole negocjacyjnym z rozjemcą, stało się jasne, że zespół pracodawcy nie zrobił tego, co obiecał. Brzmi znajomo?  

Mieliśmy nadzieję, że podczas tej rundy rozmów uda nam się zająć wieloma innymi nierozwiązanymi kwestiami przy stole negocjacyjnym.

Do naszych kluczowych zagadnień należą:

1. Respectful Workplace Office; przejście do nowego procesu, który stawia potrzeby członków na pierwszym miejscu.

2. TransitionalLetter of Understanding, aby zabezpieczyć członków na nadchodzący Putting People First health authority (zabezpieczenie emerytalne, płace itp.).

3. Community Health Funding Capacity (budowanie odporności i zdolności w społecznościach będzie promować zdrowie i dobrostan Jukonów).

4. Odprawa - wciąż jest na stole. Pracodawca chce zakończyć naliczanie odpraw, my walczymy o utrzymanie odpraw.

5. Poprawa wynagrodzeń emerytalnych dla wszystkich pracowników YG.

Nadal dążymy do rozwiązania naszych kluczowych, nieuregulowanych kwestii. Ale podczas gdy my się targujemy, rząd rozpoczął reorganizację ważnych struktur sprawozdawczości departamentalnej. Te zmiany strukturalne zachodzą nawet wtedy, gdy staramy się zbliżyć do siebie, a nie oddalić od swoich stanowisk.

Wrócimy do stołu rokowań 12 i 13 stycznia i tym razem powiedziano nam, że rząd naprawdę, naprawdę ma to na myśli; zobowiązał się dostarczyć nam swój poprawiony, poprawiony mandat finansowy. Nie wstrzymujemy oddechu.

Jak możecie sobie wyobrazić, może to wymagać prawdziwej solidarności członków, aby dotrzeć tam, gdzie musimy. Jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś, mamy nadzieję, że podpiszesz się, aby udzielić wsparcia w dążeniu do porozumienia. Kliknij tutaj lub na obrazek, a otworzy się nowa strona .

Wszyscy z nas w zespole negocjacyjnym życzą Państwu wszystkiego najlepszego w okresie świątecznym. Na początku nowego roku proszę czekać na aktualizacje z naszej strony. 

W solidarności,

Twój zespół negocjacyjny YG